Divisez par 4 le temps de mise à jour de vos référentiels, tout en impliquant les "métiers".
taux moyen de complétion des campagnes d'évaluation.
nombre d'annonces analysées quotidiennement par notre IA pour anticiper l'émergence de nouvelles compétences.
Lancez en 5 minutes une campagne regroupant : la suggestion de compétences, l'auto-évaluation, la validation du manager, le feedback de ses pairs, des questionnaires psychométriques, des tests de langue, vos propres questionnaires techniques et des serious game. Tout cela, sur un seul et même outil.
DÉMONSTRATION
Avec notre outil d'analyse prédictive, nous enrichissons vos référentiels.
NEOBRAIN facilite l'implication des référents métiers avec un rôle "Competency Owner".
En fonction de la nature de la compétence et du style d'apprentissage de l'individu, nous suggérons des actions adaptées de développement :
- suggestion de formations
- actions à mener
etc.
Nos solutions vous intéressent ? Demandez une démonstration rapide pour en savoir plus !
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Nous donnons à chaque individu une boussole pour gérer sa carrière dans un monde en pleine mutation.
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