Augmenter la performance de vos collaborateurs

De nouveaux défis

Focalisez votre politique RH sur la considération des
motivations

Augmenter la performance des collaborateurs

Neobrain détecte les motivations et suggère les formations adaptées à chaque collaborateur pour un gain de performance. La communication entre manager et collaborateur devient plus fluide et la mesure de la performance plus objective.

Il s'agit du gain de productivité d'un collaborateur dont les motivations sont réellement prises en compte.

Source : étude Gallup -State of the Global Workplace, 2021

Modules

Notre plateforme conçue pour la performance rh

Mettez en place un référentiel bidimensionnel : Compétences et Appétences sont intimement liées à la Performance.
Mesurez la motivation et les aptitudes de vos collaborateurs grâce à de multiples sources : autodéclaration, tests, feedback 360, ...
Faites vivre une nouvelle expérience d'utilisation grâce à une immersion de notre Talent Marketplace dans le "flow of work" et la synchronisation de chaque donnée avec chaque application de votre SIRH.

Visualisez en continu les écarts entre les niveaux d'aptitudes actuels et désirés pour piloter la gestion des compétences.
Prenez les bonnes décisions dans le choix des talents pour chaque poste et projets stratégiques.
Maximisez l'efficacité de vos collaborateurs en leur donnant accès aux mobilités et dispositifs de formation les plus adaptés à leur croissance.

Illustration of the evolution of the HRIS workforce

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Offrez un catalogue de formations multimodales adapté aux besoins et préférences de vos collaborateurs.
Facilitez la montée en compétences en intégrant facilement votre catalogue actuel et en y ajoutant des actions de microlearning, de mentoring, ...
Impliquez vos collaborateurs dans la mesure de leur performance sur une plateforme centrale : "Performance & Engagement".

Offrez plus de visibilité à vos talents en affichant les métiers internes les plus en phase avec leurs souhaits d'évolutions.
Diffusez des missions internes pour répondre aux besoins ponctuels de votre organisation.
Donnez leur accès à des ressources qui les guideront dans la construction de trajectoires uniques qui fidélisent.