Créer les conditions de la performance par la clarté des objectifs, de l'évaluation, et la personnalisation des plans de développement.
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De nouveaux défis
Neobrain détecte les motivations et suggère les formations adaptées à chaque collaborateur pour un gain de performance. La communication entre manager et collaborateur devient plus fluide et la mesure de la performance plus objective.
17
%
Il s'agit du gain de productivité d'un collaborateur dont les motivations sont réellement prises en compte.
Source : étude Gallup -State of the Global Workplace, 2021
Modules
- Mettez en place un référentiel dans lequel compétences et motivations sont intimement liées.
- Mesurez la motivation et les compétences de vos collaborateurs grâce à l'autodéclaration, fiabilisez ces données par d'autres sources d'information.
- Faites vivre une expérience d'utilisation grâce à une synchronisation de chaque donnée de votre système d'information RH.
- Visualisez l'écart entre les capacités et les besoins en compétences de votre entreprise.
- Allouez les meilleurs talents pour chaque poste et projets stratégiques.
- Maximisez l'efficacité de vos collaborateurs en leur proposant des postes et formations adaptés.
- Offrez un catalogue de formations multimodales adapté aux besoins de vos collaborateurs.
- Facilitez la montée en compétences en proposant des actions de microlearning.
- Accompagnez vos collaborateurs en mesurant l'évolution de leur performance et de leur développement continu.
- Offrez plus de visibilité à vos collaborateurs en affichant vos métiers internes et la proximité avec leurs souhaits d'évolutions.
- Diffusez des missions internes pour répondre aux besoins de votre organisation.
- Donnez leur accès à des ressources qui les guideront dans leur choix d'évolutions.
Comment faire
Personnaliser la construction des évolutions
Suggérer des formations adaptées et efficaces
Personnaliser l'offre de parcours de carrières
Il nous font
confiance
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