Rendre les collaborateurs acteurs de leurs carrières

Maturité digitale des collaborateurs et désir d'apprentissage sont des atouts. Comment les accompagner dans la construction de carrières personnalisées ?
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De nouveaux défis

Capitalisez sur les opportunités de votre
GPEC

Vos collaborateurs demandent à mieux connaître leurs compétences et les chemins de carrière offerts par leur entreprise. Accompagnez-les avec un outil intuitif qui valorise leurs motivations et dessine des trajectoires de carrière engageantes et nouvelles.

72
%

Des collaborateurs se disent plus autonomes grâce aux outils digitaux RH

Source : Baromètre "Digital Workplace" Ifop. 2020.
Modules

Notre Solution logicielle comme accélérateur de votre
politique RH

  • Offrez plus de visibilité à vos collaborateurs en affichant votre référentiel de métiers interne.
  • Facilitez la construction de plans de carrière en adéquation avec les souhaits professionnels de vos collaborateurs.
  • Donnez leur accès à des ressources pour les guider dans leurs évolutions.
Illustration of the HRIS career plan
  • Suggérez des formations pertinentes pour les aider à développer des compétences stratégiques et d'avenir.
  • Mesurez l'impact des formations sur les niveaux de compétences individuelles et collectives.
  • Accompagnez vos collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs en proposant un suivi digitalisé en temps réel.
Illustration of the HRIS profile/training match
  • Bénéficiez d'un outil qui suit toutes les étapes du cycle de vie du collaborateur : depuis son intégration jusqu'à sa sortie.
  • Évitez les doubles saisies dans les supports en conservant les commentaires de chaque interlocuteur : manager - Rh et collaborateurs.
  • Donnez à vos collaborateurs les clés pour devenir acteurs de la construction de leur développement, à chaque étape de leur carrière.
Illustration of the HRIS profile/position match
Comment faire

3 vecteurs de responsabilisation des
parcours

Personnaliser la construction des évolutions
Individualiser les suggestions d'accompagnement
Offrir la visibilité sur les aires de mobilité
Il nous font
confiance

La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment.

Tout simplement
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