Placez vos collaborateurs au cœur de leur carrière en leur offrant les outils nécessaires pour piloter leur développement. Grâce à une visibilité claire sur leurs compétences et opportunités, vos talents deviennent acteurs de leur progression, alignée sur les besoins de l’entreprise.
Neobrain facilite l’identification des trajectoires de carrière personnalisées, en renforçant l’engagement et la fidélisation, tout en optimisant l’adéquation entre les aspirations individuelles et les objectifs stratégiques.
De nouveaux défis
Vos collaborateurs demandent à mieux connaître leurs compétences et les chemins de carrière offerts par leur entreprise. Accompagnez-les avec un outil intuitif qui valorise leurs motivations et dessine des trajectoires de carrière engageantes et nouvelles.
72
%
Des collaborateurs se disent plus autonomes grâce aux outils digitaux RH
Source : Baromètre "Digital Workplace" Ifop. 2020.
Valorisez les opportunités internes
- Offrez plus de visibilité à vos collaborateurs en affichant votre référentiel de métiers interne au sein d'une Talent Marketplace.
- Facilitez la construction de plans de carrière en adéquation avec les souhaits professionnels de vos collaborateurs.
- Donnez leur accès à des ressources pour les guider dans leurs évolutions internes.
Adaptez l'offre de formations pour engager durablement
- Suggérez toutes les modalités d'apprentissage pertinents pour les aider à développer des compétences stratégiques et d'avenir.
- Regroupez toutes les opportunités de développement dans un espace unique mobilisateur.
- Mesurez l'impact de l'accompagnement RH sur les niveaux de compétences individuelles et collectives.
- Supportez vos collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs en proposant un suivi digitalisé en temps réel.
Engagez vos talents dans toutes les étapes clés de leur parcours
- Évitez les doubles saisies dans les supports en conservant les commentaires de chaque interlocuteur : manager - Rh et collaborateurs.
- Bénéficiez d'un outil qui contribue à la performance et l'engagement collaborateur depuis son intégration jusqu'à sa sortie.
- Donnez à vos collaborateurs les clés pour devenir acteurs de la construction de leur développement, à chaque étape de leur carrière.
Valorisez les opportunités internes
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- Facilitez la construction de plans de carrière en adéquation avec les souhaits professionnels de vos collaborateurs.
- Donnez leur accès à des ressources pour les guider dans leurs évolutions internes.
Adaptez l'offre de formations pour engager durablement
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Engagez vos talents dans toutes les étapes clés de leur parcours
- Évitez les doubles saisies dans les supports en conservant les commentaires de chaque interlocuteur : manager - Rh et collaborateurs.
- Bénéficiez d'un outil qui contribue à la performance et l'engagement collaborateur depuis son intégration jusqu'à sa sortie.
- Donnez à vos collaborateurs les clés pour devenir acteurs de la construction de leur développement, à chaque étape de leur carrière.
NOTRE RÉPONSE
Comment rendre la route vers le succès plus directe ?
Choisissez la plateforme qui contourne les obstacles grâce à :
- La construction collaborative des parcours les plus significatifs
- L'approche interactive pour révéler les talents invisibles
- L'intuitivité qui accroît l'adoption d'un outil du quotidien
Il nous font
confiance
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Leadership
Guide: Faire adopter un logiciel RH à ses collaborateurs
L'adoption de votre nouvelle Talent Marketplace destinée à engager et développer vos talents dépend de sa bonne adoption. En complément de la méthodologie de projets, la démarche User Experience est un critère clé de réussite. Vous bénéficiez des conseils d'experts après 70 projets d'implémentation.
