Favoriser l'autonomisation des collaborateurs pour construire leur carrière grâce à l'expérience d'utilisation d'une talent Marketplace.
Demander une démo
De nouveaux défis
Vos collaborateurs demandent à mieux connaître leurs compétences et les chemins de carrière offerts par leur entreprise. Accompagnez-les avec un outil intuitif qui valorise leurs motivations et dessine des trajectoires de carrière engageantes et nouvelles.
72
%
Des collaborateurs se disent plus autonomes grâce aux outils digitaux RH
Source : Baromètre "Digital Workplace" Ifop. 2020.
Modules
- Offrez plus de visibilité à vos collaborateurs en affichant votre référentiel de métiers interne au sein d'une Talent Marketplace.
- Facilitez la construction de plans de carrière en adéquation avec les souhaits professionnels de vos collaborateurs.
- Donnez leur accès à des ressources pour les guider dans leurs évolutions internes.
- Suggérez toutes les modalités d'apprentissage pertinents pour les aider à développer des compétences stratégiques et d'avenir.
- Regroupez toutes les opportunités de développement dans un espace unique mobilisateur.
- Mesurez l'impact de l'accompagnement RH sur les niveaux de compétences individuelles et collectives.
- Supportez vos collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs en proposant un suivi digitalisé en temps réel.
- Évitez les doubles saisies dans les supports en conservant les commentaires de chaque interlocuteur : manager - Rh et collaborateurs.
- Bénéficiez d'un outil qui contribue à la performance et l'engagement collaborateur depuis son intégration jusqu'à sa sortie.
- Donnez à vos collaborateurs les clés pour devenir acteurs de la construction de leur développement, à chaque étape de leur carrière.
MÉTHODOLOGIE
Personnaliser la construction des évolutions
Individualiser les suggestions d'accompagnement
Offrir la visibilité sur les aires de mobilité
Il nous font
confiance
.svg)
