Favoriser l'autonomisation des collaborateurs pour construire leur carrière grâce à l'expérience d'utilisation d'une talent Marketplace.
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De nouveaux défis
Vos collaborateurs demandent à mieux connaître leurs compétences et les chemins de carrière offerts par leur entreprise. Accompagnez-les avec un outil intuitif qui valorise leurs motivations et dessine des trajectoires de carrière engageantes et nouvelles.
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Des collaborateurs se disent plus autonomes grâce aux outils digitaux RH
Source : Baromètre "Digital Workplace" Ifop. 2020.
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Valorisez les opportunités internes
- Offrez plus de visibilité à vos collaborateurs en affichant votre référentiel de métiers interne au sein d'une Talent Marketplace.
- Facilitez la construction de plans de carrière en adéquation avec les souhaits professionnels de vos collaborateurs.
- Donnez leur accès à des ressources pour les guider dans leurs évolutions internes.
Adaptez l'offre de formations pour engager durablement
- Suggérez toutes les modalités d'apprentissage pertinents pour les aider à développer des compétences stratégiques et d'avenir.
- Regroupez toutes les opportunités de développement dans un espace unique mobilisateur.
- Mesurez l'impact de l'accompagnement RH sur les niveaux de compétences individuelles et collectives.
- Supportez vos collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs en proposant un suivi digitalisé en temps réel.
Engagez vos talents dans toutes les étapes clés de leur parcours
- Évitez les doubles saisies dans les supports en conservant les commentaires de chaque interlocuteur : manager - Rh et collaborateurs.
- Bénéficiez d'un outil qui contribue à la performance et l'engagement collaborateur depuis son intégration jusqu'à sa sortie.
- Donnez à vos collaborateurs les clés pour devenir acteurs de la construction de leur développement, à chaque étape de leur carrière.
Valorisez les opportunités internes
- Offrez plus de visibilité à vos collaborateurs en affichant votre référentiel de métiers interne au sein d'une Talent Marketplace.
- Facilitez la construction de plans de carrière en adéquation avec les souhaits professionnels de vos collaborateurs.
- Donnez leur accès à des ressources pour les guider dans leurs évolutions internes.
Adaptez l'offre de formations pour engager durablement
- Suggérez toutes les modalités d'apprentissage pertinents pour les aider à développer des compétences stratégiques et d'avenir.
- Regroupez toutes les opportunités de développement dans un espace unique mobilisateur.
- Mesurez l'impact de l'accompagnement RH sur les niveaux de compétences individuelles et collectives.
- Supportez vos collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs en proposant un suivi digitalisé en temps réel.
Engagez vos talents dans toutes les étapes clés de leur parcours
- Évitez les doubles saisies dans les supports en conservant les commentaires de chaque interlocuteur : manager - Rh et collaborateurs.
- Bénéficiez d'un outil qui contribue à la performance et l'engagement collaborateur depuis son intégration jusqu'à sa sortie.
- Donnez à vos collaborateurs les clés pour devenir acteurs de la construction de leur développement, à chaque étape de leur carrière.
NOTRE RÉPONSE
Entrez das la nouvelle ère de la gestion des compétences
L'engagement individuel au service de la performance collective
Planifier vos resources humaines devient un jeu d'enfants
La plateforme qui redonne du sens aux carrières
Comment rendre la route vers le succès plus directe ?
Choisissez la plateforme qui contourne les obstacles grâce à :
- La construction collaborative des parcours les plus significatifs
- L'approche interactive pour révéler les talents invisibles
- L'intuitivité qui accroît l'adoption d'un outil du quotidien
Il nous font
confiance
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Leadership
September 29, 2023
Le Guide du DRH bienveillant : Comment accompagner les managers dans la transformation de leur rôle ?
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Les nouvelles pratiques de Talent Management poussent les entreprises à s'équiper de solutions . Avant de franchir le pas, fixer les objectifs et indicateurs est indispensable au succès de la démarche. Neobrain s'associe avec Tempo&Co, Cabinet de Conseil en transformation RH pour vous aider.
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Guide: L'Accompagnement méthodologique d'un Logiciel RH
Choisir ses partenaires internes comme externes, favoriser l'adéquation culturelle de l'outil sont des gages de réussite de votre projet de Talent Marketplace. Tempo&Co, cabinet de conseil spécialiste des projets de transformation RH nous accompagne pour vous apporter les conseils méthodologiques.
