Solutions
Compétences
Passez de l'inventaire statique à la cartographie vivante
Opportunités
La plateforme qui redonne du sens aux carrières
NeoAgents
Moins d’outils. Plus d’action RH avec des agents métiers.
Performance
Optimisez vos processus RH fondamentaux
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Cas d’usage
Cartographier les métiers et compétences
Améliorer la visibilité des talents
Placer les compétences au cœur de chaque entretien
Rendre les collaborateurs acteurs de leur carrière
Augmenter la performance de vos collaborateurs
Amplifier la mobilité interne
Faire face aux incertitudes
Fidéliser les talents
Lutter contre l’obsolescence des compétences
Anticiper la perte de compétences
Optimiser les investissements RH
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Caroline Koenig
Est experte en ressources humaines, spécialisée dans les enjeux stratégiques de management de la performance et de Leadership.
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Nathan Redin
Est Head of Data chez Neobrain. Il travaille dans l'entreprise depuis 6 ans et s'est spécialisé dans le traitement du langage naturel et le Deep Learning.
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Vincent HOGOMMAT
Responsable des contenus proposés aux professionnels des Ressources Humaines, il évolue dans le domaine RH depuis 20 ans.
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Cédric Leonardo
Diplôme de Dauphine en Management des organisation, il dirige les activités clés de déploiement des projets et de leur pérennité chez Neobain.
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Paul Courtaud
Entrepreneur depuis ses 16 ans, il est notamment le co-fondateur de Neobrain, start-up créée en 2018 pour anticiper les évolutions du marché de l’emploi grâce à l’IA.
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Pierre-Louis Quentin
Directeur des Alliances chez Neobrain, il évolue dans les ressources humaines depuis 4 ans.
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