Des alliés intelligents au service des RH et de leurs talents.
Du temps retrouvé , des talents engagés
Nos NeoAgents ciblent deux leviers majeurs pour accroître l’impact RH
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Reprendre la main sur votre temps
Et si vos tâches les plus chronophages disparaissaient de votre to‑do ?
- Compilation et nettoyage de données, réconciliations manuelles et exports Excel.
- Construction et mise à jour fastidieuses des référentiels emplois & compétences.
- Réponses ad hoc aux métiers, reporting récurrent, faible traçabilité.
Zoom : 55 % du temps des RH est encore consacré à des tâches administratives, laissant peu de place à la stratégie et à l’influence. Source : Parlons RH (Baromètre 2024).
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Favoriser le développement continu des collaborateurs
Les RH ont aussi pour mission de garantir l’employabilité et l’engagement. Mais trois obstacles récurrents freinent les collaborateurs :
- Pas de moments dédiés pour progresser.
- Difficile d’identifier quelles compétences développer et comment.
- Feedbacks insuffisants et rares, souvent limités aux cycles d'évaluation formels
Résultat : un cercle vicieux — sans développement continu, l’engagement baisse, la performance stagne et les talents partent.
Nos NeoAgents vous redonnent le pouvoir
NeoAgents
Solutions intelligentes pour la gestion des effectifs, optimisées par une IA avancée
Skills Explorer
Votre allié pour bâtir et faire vivre vos référentiels de compétences
- Génère des fiches de poste alignées aux métiers.
- Crée ou enrichit un référentiel de compétences.
- Relie les formations aux compétences clés.
Résultat : Un référentiel toujours à jour, fiable et vivant.
Career Coach
Votre boussole de carrière et de développement
- Intègre le développement dans le flux de travail quotidien (Microsoft Teams)
- Fixe des objectifs personnalisés et pertinents
- Transmet des feedbacks continus et authentiques
- Recommande des axes d'apprentissage ciblés, connectés à votre LMS
- Met en lumière les avancées pour maintenir l'engagement
Résultat : Une rétention améliorée et un engagement accru des collaborateurs
Performance Tracker
Votre allié pour bâtir et faire vivre vos référentiels de compétences
- Génère des fiches de poste alignées aux métiers.
- Crée ou enrichit un référentiel de compétences.
- Relie les formations aux compétences clés.
Résultat : Un référentiel toujours à jour, fiable et vivant.
Prêt à activer votre premier agent ?
Transformons vos irritants RH en alliés autonomes
FAQs
Réponses aux questions fréquentes sur nos agents RH intelligents
Oui. Votre environnement est totalement cloisonné et sécurisé. Les outputs générés par nos agents sont exclusivement basés sur vos données internes et ne sont jamais réutilisés ni mélangés avec ceux d’autres clients.
Absolument. Notre plateforme est la première IA RH conçue pour l’AI Act. Chaque cas d’usage est analysé dès sa conception afin d’identifier et de réduire le risque légal, garantissant ainsi une adoption sans compromis.
Non. Les agents s’intègrent directement dans votre environnement (HRIS, LMS, Teams, Slack…), en venant amplifier vos outils existants plutôt que les remplacer.
NeoAgents est pensé pour le confort d’usage : interface simple, intégration dans le flux de travail, recommandations contextualisées. Cela réduit la friction et favorise une adoption rapide et durable.
Nos dashboards permettent de suivre l’évolution des compétences, l’activité de feedback, la participation aux entretiens et l’utilisation des recommandations. Vous disposez d’indicateurs tangibles pour piloter vos initiatives RH.
