Offrir une visibilité des opportunités internes aux Talents et un accès facile aux compétences cibles pour les Managers.
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De nouveaux défis
La cartographie de vos compétences vous offre une "Internal Talent Marketplace" pour leur proposer des postes ou missions adaptées. Les collaborateurs prennent aussi conscience de la variété des parcours de carrières offerts.
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Des entreprises aimeraient mieux connaître les écarts de compétences et mieux les anticiper pour les combler.
Source : "Beyond hiring: How companies are reskilling to address talent gaps", McKinsey & Company, 2020
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Visualisez rapidement votre vivier de talents
- Créez ou enrichissez votre référentiel rapidement grâce aux suggestions de l'IA Neobrain (51 millions de compétences mises à jour quotidiennement).
- Votre cartographie de compétences vous permet de détecter immédiatement les forces et axes d'amélioration de chacun.
- Visualisez les écarts entre les besoins et les compétences disponibles de votre organisation, préparez ainsi les programmes de formations adaptées.
Créer un vivier d'expertises activables à tous moments
- Donnez à vos collaborateurs et managers la capacité d'évaluer et de valoriser à la fois leurs compétences et leur motivation pour les développer.
- Identifiez facilement les collaborateurs adaptés à vos offres d'emploi et de missions : notre Talent Marketplace vous donne un accès continu et personnalisé à votre vivier de talents.
- Améliorez l'allocation de vos compétences tout en engageant les collaborateurs et managers dans des trajectoires de carrière riches de sens.
Passez du mode "alternatif" au rythme "continue"
- L'implication de chacun dans leurs résultats et de l'engagement ne peut plus être ponctuelle mais bel et bien permanente.
- Offrez la plateforme qui responsabilise et favorise l'expression de la voix des talents : la solution "Performance & Engagement" de Neobrain.
- Planifiez, centralisez et orchestrez tous vos temps forts RH (entretins annuels, professionnels, fins de mission) sur un seul outil. Gérez l’intégralité du processus, de la préparation à la signature avec des rapports automatiques.
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NOTRE RÉPONSE
Entrez das la nouvelle ère de la gestion des compétences
L'engagement individuel au service de la performance collective
Planifier vos resources humaines devient un jeu d'enfants
La plateforme qui redonne du sens aux carrières
Comment cultiver une culture de transparence et d'opportunités pour valoriser chaque talent ?
Offrez la boussole qui enrichit chaque parcours professionnel:
- La plateforme qui centralise tous les dispositifs de développement.
- L'accélérateur des mouvements internes basés sur les compétences et appétences.
- Le moteur d'une diversité et inclusion alimenté par le savoir-faire et aucun autre critère.
Il nous font
confiance
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Mobilités internes
Ebook : Comment assurer le succès de votre Talent Marketplace ?
Le Talent Management est de + en + exigeant. Une Talent Marketplace favorise engagement et développement des collaborateurs. Réalisé avec Tempo&Co ce Livre Blanc vous guide pour faire le bon choix et mener le change avec efficacité. Livre Blanc sous format pdf.
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Guide : Pourquoi investir dans une Talent Marketplace ?
Les nouvelles pratiques de Talent Management poussent les entreprises à s'équiper de solutions . Avant de franchir le pas, fixer les objectifs et indicateurs est indispensable au succès de la démarche. Neobrain s'associe avec Tempo&Co, Cabinet de Conseil en transformation RH pour vous aider.
Data & IA
Leadership
Guide: Faire adopter un logiciel RH à ses collaborateurs
L'adoption de votre nouvelle Talent Marketplace destinée à engager et développer vos talents dépend de sa bonne adoption. En complément de la méthodologie de projets, la démarche User Experience est un critère clé de réussite. Vous bénéficiez des conseils d'experts après 70 projets d'implémentation.
