Guides & Outils

Un logiciel de gestion des compétences ne doit pas seulement vous offrir une cartographie à jour. Comparez les fournisseurs sur l'ensemble des fonctionnalités attendues et choisissez le logiciel adapté !

Les People reviews concentrent les données de nombreux modules en un outil de prise de décision sur les successions (9 box grid), et les plans d'accompagnement des talents. Comparez et évaluez les solutions !

Les entretiens sont au cœur de la relation collaborateurs. Le choix du bon outil est donc central. Comparez les solutions à partir de l'ensemble des fonctionnalités pour décider du meilleur logiciel !

Adapter les formations à chaque besoin est une garantie d'un meilleur investissement RH. Comment choisir votre outil ? Il s'agit de recenser toutes les fonctionnalités grâce à notre outil et ainsi comparer les fournisseurs !

La mobilité interne est un facteur de rétention important. Une fois votre outil de gestion des compétences choisi, évaluez les solutions de mobilité les plus adaptées à votre organisation avec notre comparateur !

La donnée RH est très réglementée : suivez notre outil pour ne rien laisser au hasard lors de l'évaluation de vos fournisseurs. Soyez ainsi en tout point conformes à la législation et anticipez les futures évolutions de votre SIRH !

La création de référentiels métiers et compétences dynamiques est le moteur de votre Talent Management. Inspirez-vous des recommandations et illustrations de nos clients dans cet ebook.

Gagnez du temps dans l’organisation de l’un des moments les plus importants de l’année: vos People Reviews. Nous vous offrons une infographie synthétique des différentes actions à suivre avant - pendant et à la suite de ce temps fort de l’année RH.

Montrez nous votre talent dans la création d’un référentiel métiers et compétences. Passez notre Quiz en 10 questions et devenez incollable sur le sujet !

Créer et animer votre cartographie n'est pas nécessairement un parcours du combattant ! Nous vous offrons les éléments de méthodologie essentiels pour envisager cette démarche en toute sérénité. Nous illustrons nos conseils avec le vécu de nos clients.

152 entreprises ont répondu à notre sondage sur leurs pratiques digitales et leur approche de l’agilité. Quels processus ont-ils couvert ? Quelles sont les prochaines étapes planifiées ? Comment ces approches leur ont-elles offert une agilité accrue ?