Cartographier l'ensemble des compétences

Animer une cartographique des compétences mobilisables et projeter l'organisation à partir des compétences stratégiques et émergentes.
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Cartographier les métiers et compétences
De nouveaux défis

Structurez efficacement vos
référentiels

Cartographier les métiers et compétences

La création de référentiels métiers et compétences dynamiques est le moteur d'une Gestion des Compétences pérenne. Simplifiez cette démarche et répondez aux exigences de la GEPP. Enrichissez vos données compétences avec Neobrain pour projeter votre organisation vers les métiers et compétences de demain.

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%

Des métiers d’ici 2030 vont être profondément bouleversés dans tous les secteurs économiques. De nouvelles compétences émergentes apparaissent chaque jour.

Source : L'observatoire de la compétence 2022
Modules

Notre méthode au service de votre sérénité

  • Bénéficiez d'une expertise méthodologique pour vous guider à chaque étape des améliorations de votre Gestion des compétences.
  • Intégrez toutes les parties prenantes dans la réflexion grâce à nos ateliers, et définissez ainsi les compétences d’avenir pour votre organisation.
  • Alimentez votre socle RH, enrichissez et mettez à jour votre cartographie de compétences en continu grâce à l'Intelligence Artificielle de Neobrain.
Neobrain Methodology
  • Intégrez les spécificités de votre organisation dans votre référentiel de compétences : lexique, charte graphique, adaptation à votre SIRH actuel.
  • Appuyez-vous sur la combinaison de vos données internes et de sources d'information externes pour réaliser vos cartographies dynamiques et évolutives.
  • Définissez vos objectifs organisationnels dès les premières étapes de votre démarche, réalisez les arbitrages pour fiabiliser votre outil.
Skills Library Job and Skills
  • Visualisez les compétences à renforcer, les passerelles entre métiers et les aires de mobilité avec l'outil le plus intuitif du marché : "AI Skills Management".
  • Construisez les indicateurs adaptés à vos objectifs et vos utilisateurs : Direction RH, spécialistes RH, managers de proximité.
  • Déclinez l’ensemble de votre stratégie de manière fluide à partir de votre cartographie : recrutements, objectifs de développement, talent marketplace, hauts potentiels, succession planning…
  • Illustration du plan de succession SIRH
    MÉTHODOLOGIE

    Notre savoir-faire en 3
    engagements

    icon discovery orange
    Personnaliser la construction des évolutions
    icon star orange
    Synchroniser l'ensemble de vos données RH
    icon folder orange
    Enrichir votre outil de gestion des talents
    Il nous font
    confiance
    stars orange

    La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment.

    Tout simplement
    stars orange
    Essayer Neobrain
    Illustration - une femme montrant un contenu sur une tablette à une autre femme