Cartographiez l'ensemble des compétences

La GEPP requiert une cartographie dynamique des compétences. Comment créer un mapping qui recense les compétences mobilisables et projette l'organisation ?
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De nouveaux défis

Structurez efficacement vos
référentiels

La création de référentiels métiers et compétences dynamiques est le moteur de votre Talent Management. Simplifiez cette démarche et répondez aux exigences de la GEPP. Enrichissez vos données compétences avec Neobrain pour projeter votre organisation vers les métiers et compétences de demain.

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%

Des métiers d’ici 2030 vont être profondément bouleversés dans tous les secteurs économiques. De nouvelles compétences émergentes apparaissent chaque jour.

Source : L'observatoire de la compétence 2022
Modules

Notre méthode au service de votre
sérénité

  • Visualisez les compétences à renforcer, les passerelles entre métiers et les aires de mobilité avec un outil intuitif d’aide à la décision.
  • Construisez les indicateurs adaptés à vos objectifs et vos utilisateurs : Direction RH, spécialistes RH, managers de proximité.
  • Déclinez l’ensemble de votre stratégie de manière fluide à partir de votre cartographie : recrutements, objectifs de développement, talent marketplace, hauts potentiels, succession planning…
Illustration du plan de succession SIRH
  • Intégrez les spécificités de votre organisation : lexique, charte graphique, adaptation à votre système d'information actuel.
  • Appuyez-vous sur la combinaison de vos données internes et de sources d'information externes pour réaliser vos cartographies dynamiques et évolutives.
  • Définissez vos objectifs organisationnels dès les premières étapes de votre démarche, réalisez les arbitrages pour fiabiliser votre outil.
Skills Library Job and Skills

  • Bénéficiez d'une expertise méthodologique pour vous guider à chaque étape de votre projet de cartographie des compétences.
  • Intégrez toutes les parties prenantes dans la réflexion grâce à nos ateliers, et définissez ainsi les compétences d’avenir pour votre organisation.
  • Alimentez votre socle RH, enrichissez et mettez à jour vos référentiels en continu grâce à l'Intelligence Artificielle de Neobrain.
  • Neobrain Methodology
    Comment faire

    Notre savoir-faire en 3
    engagements

    Personnaliser la construction des évolutions
    Synchroniser l'ensemble de vos données RH
    Enrichir votre outil de gestion des talents
    Il nous font
    confiance

    La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment.

    Tout simplement
    Essayer Neobrain