Fidéliser constamment vos talents

Encourager l'engagement et la fidélisation de vos talents avec les meilleures pratiques de Talent Management.
Demander une démo
De nouveaux défis

Offrez une expérience d'utilisation favorable à
l'engagement

Fidéliser vos talents

L'IA de Neobrain permet d'individualiser les relations avec vos talents grâce à une meilleure connaissance de leurs attentes. Notre solution offre aux managers les outils de fidélisation et engage les collaborateurs dans des parcours de carrière personnalisés.

94
%

Des collaborateurs affirment qu'ils resteraient dans leur entreprise plus longtemps si elle investissait dans leur formation professionnelle.

Source : Workplace Learning Report, LinkedIn.
Modules

Notre ergonomie au service de
l'expérience utilisateurs

  • Connaître ses compétences distinctives est un facteur d'engagement pour les collaborateurs.
  • Faire reconnaître ses atouts par son manager et ses collègues accentue d'autant la fidélité à son organisation.
  • Associez les ambitions de vos collaborateurs aux objectifs de développement de votre organisation.
Illustration of the HRIS skills library
  • Créez facilement des campagnes de revues individuelles et collectives engageantes pour atteindre 100% d'engagement sur ces moments clés.
  • Faites communiquer toutes vos données RH dans un socle commun de talent management pour fiabiliser vos décisions.
  • Alignez les objectifs de l'organisation avec les objectifs d'équipe et individuels.
Illustration of the HRIS career plan
  • Focalisez vos programmes de formation sur les compétences stratégiques pour l'organisation.
  • Intégrez la motivation des collaborateurs à développer ces compétences spécifiques et gagnez en efficacité.
  • Suggérez à vos talents les formations qui contribuent le plus à la construction de leur plan de carrière.
Illustration of the HRIS profile/training match
  • Offrez plus de visibilité à vos collaborateurs en donnant accès aux postes et missions dont les compétences sont les plus proches de leurs acquis et motivations.
  • Synchronisez les données des entretiens individuels avec les suggestions de formation et de développement les plus pertinents.
  • Donnez leur accès à des ressources qui les guideront dans leur choix
Illustration of the HRIS profile/position match
Comment faire

Favorisez la rétention en 3
leviers

icon discovery orange
Personnaliser la construction des évolutions
icon star orange
Activer les bons leviers de fidélisation
icon folder orange
Individualiser l'accompagnement RH
Il nous font
confiance
stars orange

La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment.

Tout simplement
stars orange
Essayer Neobrain
Illustration - une femme montrant un contenu sur une tablette à une autre femme