Mesurer l'impact des investissements RH grâce à une plateforme qui fournit des indicateurs fiables et évolutifs.
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De nouveaux défis

Vos tableaux de bords sont constitués de l'ensemble des données de vos SIRH. Vos People Analytics vous fournissent des indicateurs clairs et complets. Vous avez les clés pour prendre les bonnes décisions et rationaliser votre budget RH.
89
%
Des DRH estiment que le développement des compétences et la formation sont une priorité d'investissement pour 2023.
Source : "Baromètre Future of HR", Deloitte, 2021
Modules
- Utiliser des tableaux de bord personnalisés pour avoir un état des lieux exhaustif de votre gestion des compétences (niveaux de compétence, ...)
- Analyser les performances par populations de collaborateurs à partir de données fiables et partagés avec les acteurs RH.
- Casser les silos des SIRH traditionnels dans une démarche méthodologique d'intégration des flux de toutes vos applications.

- Personnaliser les tableaux de bord suivant les métriques clés : turnover, équité salariale, mobilités internes, ...
- Rentabiliser votre achat de logiciel de Talent Management par une adoption complète (86% en moyenne) des utilisateurs.
- Conformer vos pratiques digitales RH aux normes en assurant la confidentialité et la sécurité des données sensibles.

MÉTHODOLOGIE

Personnaliser la construction des évolutions

Déterminer les enjeux et populations prioritaires

Mesurer lesimpacts des actions RH
Il nous font
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