Mesurer l'impact des investissements RH grâce à une plateforme qui fournit des indicateurs fiables et évolutifs.
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De nouveaux défis

Vos tableaux de bords sont constitués de l'ensemble des données de vos SIRH. Vos People Analytics vous fournissent des indicateurs clairs et complets. Vous avez les clés pour prendre les bonnes décisions et rationaliser votre budget RH.
89
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Des DRH estiment que le développement des compétences et la formation sont une priorité d'investissement pour 2022.
Source : "Baromètre Future of HR", Deloitte, 2021
Modules
- Cartographier chaque compétence à risque et les populations à accompagner.
- Objectiver les évaluations de performance par des données fiables.
- Consolider la détection des hauts potentiels et la planification des successions.

- Utiliser des tableaux de bord personnalisés pour accompagner et enrichir votre réflexion stratégique.
- Visualiser l'évolution de vos people analytics : niveaux de compétences, mobilités, en temps réel.
- Synchroniser les données de votre talent management suite pour obtenir des reportings fiables et prendre les bonnes décisions.

Comment faire

Personnaliser la construction des évolutions

Déterminer les enjeux et populations prioritaires

Mesurer lesimpacts des actions RH
Il nous font
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