Faire face aux incertitudes

Se différencier grâce à l'intelligence d'une plateforme SWP, transformer les incertitudes en opportunités et avantages compétitifs.
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Faire face aux incertitudes
De nouveaux défis

N'observez plus les incertitudes :
anticipez-les !

Faire face aux incertitudes

Dépassez la connaissance statique de vos talents, exploitez les données externes pour anticiper l'avenir. Avec Neobrain, prenez des décisions consolidées par les données issues de notre IA. Contribuez activement à la transformation de votre entreprise.

80
%

Des emplois de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui.

Source : "Etude Dell Technologies et "l'Institut du Futur".
Modules

Le Machine learning en support de votre planification

  • Créez et enrichissez votre référentiel rapidement grâce aux suggestions de l'IA Neobrain (80 000 compétences mises à jour quotidiennement).
  • Visualisez les disparités entre vos compétences internes et celles de votre secteur à partir d'une solution robuste et ergonomique : AI Skills Management.
  • Choisissez les meilleures modalités d'intégration des aptitudes émergentes : recrutement, upskilling ou contractualisation externe.
Illustration of the evolution of the HRIS workforce
  • Bénéficiez d'un observatoire des compétences et des métiers interne suivant les territoires et périodes de votre choix.
  • Observez les progressions des métiers en tension de votre secteur d'activité en vous appuyant sur l'IA Neobrain.
  • Anticipez les transformations nécessaires et leurs impacts financiers avec une solution enfin de planification RH enfin simple : Strategic Workforce Planning.
Illustration of the HRIS skills library
  • Anticipez les départs de collaborateurs en vous basant sur les modèles prédictifs développés par Neobrain.
  • Appuyez-vous sur des indicateurs de mouvement du personnel éprouvés (besoins en staffing, plans de mobilité, départs à la retraite, plans de recrutement...).
  • Mettez à disposition les outils pragmatiques qui rassurent vos managers dans la gestion des compétences de leurs équipes.
Illustration of the HRIS succession plan
MÉTHODOLOGIE

3 facilitateurs de votre
gestion prédictive

icon discovery orange
Personnaliser la construction des évolutions
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Faire de l'IA une alliée
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Modéliser des scénarios
Il nous font
confiance
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La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment.

Tout simplement
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Illustration - une femme montrant un contenu sur une tablette à une autre femme