Objectifs de la catégorie : Élaborer et maintenir un référentiel de compétences est une tâche complexe. De nouvelles approches et outils sont utilisés pour rendre la vie des équipes RH plus faciles tout en renforçant la performance GPEC. Les domaines approfondis dans cette catégorie : Nous vous donnons certaines clés pour réaliser un référentiel de manière simplifiée et pérenne, comment celui-ci aboutit à une cartographie complète. De nombreux outils disponibles existent aussi en parallèle (ROME, Observatoires par branche d'activité, ...), tout ceci contribue à l'utilisation de solutions logicielles centrales à la bonne marche de votre politique RH.