Créer l'écosystème RH centré sur les Compétences
d'utilisateurs actifs
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La bonne compétence, au bon endroit, aubon moment
Pour une gestion dynamique de vos compétences
85% des métiers d’ici 2030 vont être profondément bouleversés. De nouvelles compétences professionnelles émergent chaque jour. La création et l’animation d’un socle de métiers et de compétences dynamiques deviennent les moteurs essentiels de votre Talent Management.
La solution adaptée à tous les acteurs de l'entreprise Manager DRH
L’outil RH qui donne du sens à ma carrière
Un outil qui responsabilise vos collaborateurs dans leurs carrières. Impliquez vos collaborateurs en leur laissant exprimer leurs motivations. Proposez-leur des formations, projets et postes adaptés à leurs préférences et à vos besoins pour les fidéliser et les rendre performants.
Une gestion d'équipe intuitive
Une approche personnalisée de la gestion des collaborateurs. Donnez aux managers l’outil d’identification des talents, de visualisation des compétences et des motivations de leurs collaborateurs. Individualisez le développement des talents et fournissez des indicateurs de performance personnalisés.
Un allié de votre stratégie RH
Bénéficiez d’une solution simple dotée de tableaux de bords fiables et personnalisés. Pilotez vos campagnes d’entretiens, anticipez les compétences et métiers de votre secteur pour garantir l’atteinte de vos objectifs.
Une expérience collaborateurMobile First
Une nouvelle façon d’interagir
Aux avant-postes des nouvelles façons d’interagir et de collaborer en entreprise, le mobile devient central dans les interactions entre le collaborateur et l’organisation
Donnez à chacun la liberté d'accéder à tout instant à notre plateforme depuis son smartphone. La RH touche ainsi tous les collaborateurs (industrie, retail…) sans ordinateur. L’outil est si simple qu’il devient «invisible» : c’est l’usage qui compte, pour un duo collaborateur/manager responsable et motivé.
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Construire et animer votre
GPEC
Le socle de planification de vos talents
La GPEC fournissait, jusqu'en 2017, un cadre juridique pour accompagner l’employabilité des collaborateurs. La GEPP implique une vision plus dynamique et prédictive des métiers que la GPEC.
Neobrain répond à cette évolution : valorisation des compétences, adaptation des formations aux compétences cibles et mobilités internes accrues. La mise à disposition de sources de données externes, capables de prédire les compétences futures, alimente votre performance business et votre stratégie RH.
A chaque enjeu, sa
solution
Notre solution de gestion des talents
récompensée
Prix Manpower
(Vivatech)
4.6/5 étoiles
sur G2 / Growd
Notre Plateforme s’intègre à vos SIRH du
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Une IA au service des
RH
L'accélérateur de votre politique RH
Combiner intelligence RH et intelligence artificielle favorise la bonne allocation des talents dans l’entreprise.
L’IA de Neobrain vous permet de capter, valoriser et mettre à profit chaque compétence et l’associer harmonieusement à vos processus RH. Sortez des parcours professionnels traditionnels en révélant les compétences inexprimées.
Associez talents et opportunités internes grâce à un puissant moteur de matching. La qualité de l’expérience d’utilisation de notre écosystème de solutions favorise la richesse et la fiabilité de vos données RH pour prendre les bonnes décisions.
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La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment.
Tout simplement
