Avec un matching des compétences, motivations et opportunités contenues dans la Talent marketplace qui concrétise les mobilités internes.
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- Une suggestion personnalisée d'offres ouvertes à la mobilité interne afin de pourvoir plus rapidement des postes disponibles.
- Une interface intuitive pour faciliter l'expérience du salarié tout au long de son processus de candidature.
- Une intégration possible avec votre ATS (Applicant Tracking System) pour candidater en un clic puis synchroniser les offres et candidatures reçues.
- Une présentation des tendances d'évolution de vos métiers pour mettre en oeuvre votre accord GPEC et donner de la visibilité à vos salariés.
- Une suggestion personnalisée d'évolutions de carrière tenant compte des compétences, de la motivation et des opportunités internes.
- Un accès à des données pour s'inspirer sur les métiers de l'entreprise et une présentation dynamique des aires de mobilité.
- Une adéquation facilitée des profils collaborateurs et des missions à réaliser grâce au Profile Matcher, basée sur les compétences, appétences et expériences renseignées et validées.
- Une base de données collaborateurs complète pour facilement trier les profils selon de nombreux critères (compétences, poste actuel, localisation…)
- Une gestion des missions fluidifiée grâce à un module de staffing permettant de créer, modifier et supprimer des annonces de postes internes à tout moment.
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