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LES RECONVERSIONS !

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Des actifs français sont en cours de reconversion professionnelle ou sont dans la réflexion d'un projet de reconversion.

Source : « Les actifs français et la reconversion professionnelle » 2021 VISIPLUS academy

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Placez la bonne compétence, au bon endroit, au bon moment !

Neobrain analyse les compétences et motivations de vos collaborateurs afin de suggérer des parcours de mobilité interne qui les placeront au bon poste dans votre organisation. Révélez les capacités de vos collaborateurs pour les psitionner là où ils seront le plus efficace.

CASSEZ LES SILOS
GRâCE à LA MOBILITé interne

● Tracez des trajectoires de carrière en cohérence avec les souhaits de vos collaborateurs.

● Déterminez où se situent les passerelles métier disponibles dans votre organisation.

● Visualisez l'écart entre les capacités et les besoins en compétences en fonction des plans de carrière.
Capture Plateforme - ReferentielCapture Plateforme - Missions internes

PROPOSEZ DES PARCOURS
DE FORMATION ADAPTés

● Offrez un catalogue de formations adapté aux besoins de vos collaborateurs.

● Suggérez des formations pertinentes à vos collaborateurs dans le cadre de leur projet professionnel.

● Renforcez la proximité avec vos collaborateurs en leur proposant un suivi individualisé.

ANCREZ DURABLEMENT
LES COMPétences INTERNES

● Facilitez la montée en compétences en proposant des actions en cohérence avec les plans de carrière.

● Dynamisez l'évolution de vos collaborateurs grâce à des objectifs précis de développement.

● Facilitez l'accès à la plateforme pour tous vos collaborateurs en proposant un accès mobile.
Capture Plateforme - FormationsCapture Plateforme - Tableau de bord

PROPOSEZ DES OPPORTUNITéS
INTERNES ADAPTéES

● Offrez plus de visibilité à vos collaborateurs en affichant votre répertoire de métiers interne.

● Diffusez des missions internes pour répondre aux besoins de votre organisation.

● Alertez vos collaborateurs dès la publication d'offres adaptées à leur profil.

3 ÉTAPES POUR ACCÉLÉRER LES RECONVERSIONS

01
Élaboration de parcours de carrière
02
Définition des actions de développement
03
suggestion de postes internes à POURVOIR

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