Réenchanter le rôle managérial : une priorité pour les DRH

Réenchanter le rôle managérial : une priorité pour les DRH
"On ne quitte pas son entreprise mais son Manager". 70% de l'engagement des collaborateurs reposerait sur cette courroie de transmission dont le périmètre évolue très rapidement. 5 Professionnels RH témoignent de leurs pratiques d'accompagnement des managers.

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