Misez sur les compétences comme leviers de vos transformations

Avec une cartographie actualisée des compétences mobilisables de votre entreprise, l'outil de votre GPEC.
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modules

Notre technologie au service de vos
Talents

  • Un référentiel mis en place pour recenser l’ensemble des compétences métiers, techniques, générales et transverses disponibles dans votre entreprise.
  • Une anticipation de l’évolution des métiers de l’entreprise pour mieux s’adapter aux challenges à venir en termes de recrutement et de formation.
  • Une visualisation des passerelles métiers pour faciliter la transition entre différents postes de l’entreprise.
  • Une identification des besoins en compétences des collaborateurs pour avoir une vue d’ensemble des compétences actuelles et de l’objectif de formation.
  • Un plan d'upskilling et de reskilling personnalisé pour accélérer la montée en compétences : génération d'un plan de développement individuel.
  • Une synthèse pour chaque manager des forces et axes d'amélioration de son équipe. Lien entre les compétences et la performance pour mesurer l'impact métier des actions de développement
  • Une vision plus claire du niveau des collaborateurs grâce à un processus d’évaluation simple et engageant.
  • Un bilan pour l’ensemble des employés de l’entreprise afin d’obtenir un mapping complet des compétences disponibles pour subvenir aux besoins de chaque mission.
  • Une création sur mesure des campagnes et un suivi des campagnes passées, présentes et futures de l’entreprise.
  • Analyse prédictive de l'attrition de la population : turn over, âge de départ à la retraite, mobilité interne, etc.
  • Une interface intuitive pour impliquer les managers dans votre Strategic Workforce Planning. Ceci permet un pilotage décentralisé tout en permettant une agrégation simple des données.
  • Une planification des ressources quantitatives (headcount) et qualitative (degré de transformation du métier).
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Comment

Comment construire votre référentiel de
compétences

ÉTAPE 1
Création de votre nomenclature d'emplois
ÉTAPE 2
Génération de votre référentiel de compétences grâce à notre Intelligence Artificielle
ÉTAPE 3
Cotation du niveau attendu ainsi que de l'importance de chaque compétence
Il nous font
confiance
Nos autres modules
Retrouvez l'ensemble de nos modules :
Neobrain Talents
Équipez vos managers comme des pilotes.
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Neobrain Mobility
Placez la bonne personne au bon endroit, au bon moment.
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Neobrain Upskilling
Préparez aujourd’hui les compétences de demain.
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Comme l’AFPA, commencez avec Neobrain votre propre
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