Je souhaite fidéliser les talents
de mon organisation !

94%

Des collaborateurs affirment qu'ils resteraient dans leur entreprise plus longtemps si elle investissait dans leur formation professionnelle.

Source : Workplace Learning Report, LinkedIn, 2018

Activez vos leviers de rétention des talents !

Neobrain identifie pour vous les talents internes qui forment le coeur de la performance de votre organisation. Une fois les talents indentifiés, la plateforme vous permet de mettre en place les bons leviers de rétention afin de les fidéliser.

identifiez les
talents internes

● Créez facilement des campagnes de revues individuelles et collectives pour évaluer vos collaborateurs.
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● Associez les ambitions de vos collaborateurs aux objectifs globaux de votre organisation.
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● Positionnez les collaborateurs en fonction de leurs indicateurs de performance et planifiez leur avenir dans l'organisation.

FIDélisez gRÂce aux
évolutions professionnelles

● Intégrez le niveau de compétence et la motivation dans votre planification stratégique.

● Proposez des plans de carrière individualisés à vos collaborateurs.

● Offrez leur de la visibilité sur les étapes nécessaires pour atteindre leurs objectifs professionnels.

FORMEZ POUR
VALORISER VOS TALENTS

● Offrez un catalogue de formations adapté aux besoins de vos collaborateurs.

● Suggérez des formations pertinentes pour les aider à développer des compétences stratégiques et d'avenir.

● Accompagnez vos collaborateurs dans la construction de leur plan de carrière où qu'ils soient.

suggérez des opportunités
internes adaptées

● Offrez plus de visibilité à vos collaborateurs en affichant votre répertoire de métiers interne.

● Diffusez des missions internes qui correspondent aux souhaits émis par vos collaborateurs.

● Donnez leur accès à des ressources qui les guideront dans leur choix.