Je souhaite Cartographier
et animer les compétences !

85%

Des métiers d’ici 2030 vont être profondément bouleversés dans tous les secteurs économiques. De nouvelles compétences professionnelles vont émerger.

Source : L'observatoire de la compétence 2022

Structurez vos référentiels de métiers et de compétences !

La création de référentiels métiers et compétences dynamique est le moteur essentiel de votre Talent Management. La connaissance de vos forces vives favorise la mobilité interne. Enrichissez ce savoir avec Neobrain pour projeter votre organisation vers les métiers et compétences de demain.

UNE Méthodologie de cartographie
Simple et pérenne

● Bénéficiez d'une expertise méthodologique pour vous guider à chaque étape de votre projet de cartographie des compétences.
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● Intégrez toutes les parties prenantes dans la réflexion grâce à nos ateliers, et définissez ainsi les compétences d’avenir pour votre organisation.
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● Alimentez votre socle RH, enrichissez et mettez à jour vos référentiels en continu grâce à l'Intelligence Artificielle de Neobrain.

Des référentiels de compétences
Qui vous ressemblent

● Intégrez les spécificités de votre organisation : lexique, charte graphique, adaptation à votre système d'information actuel.

● Appuyez-vous sur la combinaison de vos données internes et de sources d'information externes pour réaliser vos cartographies dynamiques et évolutives.

● Définissez vos objectifs organisationnels dès les premières étapes de votre démarche, réalisez les arbitrages pour fiabiliser votre outil.

Une cartographie
au centre de votre stratégie RH

● Visualisez les compétences à renforcer, les passerelles entre métiers et les aires de mobilité avec un outil intuitif d’aide à la décision.

● Construisez les indicateurs adaptés à vos objectifs et vos utilisateurs : Direction RH, spécialistes RH, managers de proximité.

● Déclinez l’ensemble de votre stratégie de manière fluide à partir de votre cartographie : recrutements, objectifs de développement, talent marketplace, hauts potentiels, succession planning…