Avec Neobrain, préparez votre organisation à faire face aux incertitudes en renforçant l'agilité et la résilience de vos équipes.
Placez les compétences au cœur de votre culture managériale pour prendre les bonnes décisions : recruter (acheter), développer ou louer (prestation) les compétences nécessaires selon les défis à relever. Grâce à Neobrain, identifiez et redéployez rapidement vos talents en fonction des besoins conjoncturels, tout en anticipant les évolutions grâce à des plans de développement flexibles.
De nouveaux défis
Dépassez la connaissance statique de vos talents, exploitez les données externes pour anticiper l'avenir. Avec Neobrain, prenez des décisions consolidées par les données issues de notre IA. Contribuez activement à la transformation de votre entreprise.
80
%
Des emplois de 2030 n'existent pas encore aujourd'hui.
Source : "Etude Dell Technologies et "l'Institut du Futur".
Suivez l'évolution de vos métiers et de vos compétences
- Créez et enrichissez rapidement votre référentiel grâce aux suggestions de l'IA Neobrain (80 000 compétences mises à jour quotidiennement).
- Visualisez les disparités entre vos compétences internes et celles de votre secteur à partir d'une solution robuste et ergonomique.
- Choisissez les meilleures modalités d'intégration des aptitudes émergentes : recrutement, upskilling ou contractualisation externe.
Adoptez l'IA qui vous convient et anticipez les transformations
- Bénéficiez d'un observatoire des compétences et des métiers interne suivant les territoires et périodes de votre choix.
- Observez les progressions des métiers en tensions dans votre secteur d'activité en vous appuyant sur l'IA Neobrain.
- Anticipez les transformations nécessaires et leurs impacts financiers avec une solution enfin de planification RH enfin simple : Strategic Workforce Planning.
Accompagnez la performance des managers grâce à une data RH fiable
- Anticipez les départs de collaborateurs en vous basant sur les modèles prédictifs développés par Neobrain.
- Appuyez vous sur des indicateurs de mouvement du personnel éprouvés (besoins en staffing, plans de mobilité, départs à la retraite, plans de recrutement...).
- Mettez à disposition les outils pragmatiques qui rassurent vos managers dans la gestion des compétences de leurs équipes.
Suivez l'évolution de vos métiers et de vos compétences
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NOTRE RÉPONSE
Pourquoi ne pas aller + vite que vos concurrents ?
Poursuivez cette avance avec une technologie alignée sur votre vision:
- L'élaboration de scénarios et leurs divers impacts pour prendre les bonnes décisions.
- Le confort d'un outil qui capte et valorise vos données quelles que soient leurs formats.
- La surcouche de benchmarks la + à même de vous laisser arbitrer vos orientations.
Il nous font
confiance
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GPEC
March 26, 2025
De la Transformation à la Performance: la feuille de route 2025-2026 Capgemini - Neobrain
Face aux transitions numérique, écologique et démographique, votre organisation est-elle prête ?
Capgemini Invent et Neobrain publient leurs convictions alimentées des stratégies de 42 leaders RH.
Ne restez pas spectateur de la plus grande transformation des compétences de cette décennie !
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Data & IA
February 4, 2025
IA et Equipes RH : la Feuille de Route 2025
78% des RH estiment que l’IA améliore leur efficacité, mais comment l’adopter avec succès ?
Cas d’usage prioritaires, cadre éthique, adoption éclairée : découvrez le hit parade des applications IA plébiscitées par les équipes RH et une feuille de route claire pour les déployer efficacement.
