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des talents et DES compétences !

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Des entreprises aimeraient mieux connaître les écarts de compétences et mieux les anticiper pour les combler.

Source : "Beyond hiring: How companies are reskilling to address talent gaps", McKinsey & Company, 2020

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Alignez les compétences de vos talents sur la stratégie de votre organisation

Avec Neobrain, vous créez rapidement votre référentiel de compétences pour visualiser une Talent Marketplace dynamique. Vous renforcez ainsi la connaissance de vos talents et proposez des postes ou missions centrés sur les compétences, expériences et appétences de vos collaborateurs.

VISUALISEZ RAPIDEMENT
votre vivier de talents

● Créez ou enrichissez votre référentiel rapidement grâce aux suggestions de l'IA Neobrain (51 millions de compétences mises à jour quotidiennement).

● Votre cartographie de compétences vous permet de détecter immédiatement  les forces et axes d'amélioration de chacun.

● Visualisez les écarts entre les besoins et les compétences disponibles au sein de votre organisation, préparez ainsi vos programmes de formations adaptées.
Capture Plateforme - ReferentielCapture Plateforme - Missions internes

Créez un annuaire
des talents internes engageant

● Donnez à vos collaborateurs et managers la capacité d'évaluer et de valoriser leurs compétences. Évaluez la motivation pour mesurer le niveau d’engagement de vos collaborateurs

● Identifiez facilement les collaborateurs adaptés à vos besoins en utilisant des filtres personnalisables (expérience, motivation, métier, localisation…).

● Allouez vos compétences de manière efficace, engagez les collaborateurs et managers dans leurs chemins de carrière.

Numérisez la gestion
De vos collaborateurs

● Planifiez, centralisez et orchestrez tous les entretiens sur un seul outil sans double saisie.

● Créez et historisez tous types d’entretiens (annuels, professionnels, d’objectifs, fin de mission, de performance…)

● Gagnez du temps en numérisant l’intégralité du processus, de la préparation à la signature. Générez des rapports automatiques.
Capture Plateforme - FormationsCapture Plateforme - Tableau de bord

fixez des objectifs en
cohérence avec vos ENJEUX

● Formalisez et suivez les objectifs de performance en bénéficiant de trames d’entretien structurées faciles à déployer.

● Adaptez vos entretiens et ajustez la fréquence de vos campagnes en fonction des besoins de votre entreprise.

● Récoltez les statistiques individuelles et collectives pour prendre vos décisions.

3 ÉTAPES POUR ANALYSER VOS CAPACITÉS INTERNES

01
CARTOGRAPHIER LES COMPÉTENCES INTERNES
02
Associer compétence et motivation
03
CRÉER UN ANNUAIRE DES TALENTS dynamique

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