Smart
et Compétences,
toujours à jour,
jamais figé.
Seamlessly integrated into your everyday tools, NeoAgents automate the repetitive, orchestrate scattered processes, and turn HR data into instant actions—from building job and skills frameworks to guiding career paths—without adding another platform.
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de temps sur la création et la maintenance vs méthode traditionnelle
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pour évaluer la qualité de votre référentiel existant et prendre des actions correctives
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des référentiels sont améliorés dès la 1ère analyse Lexi
6 mois
pour un référentiel validé collaborativement avec votre équipe projets RH
Orchestrer un projet référentiel
n'a jamais été aussi simple.
De l'analyse initiale à la livraison, en passant par la coordination des experts. Lexi réunit tout ce qu'il faut pour que votre équipe projet avance sans friction.
Le Lexi Score vous dit exactement où votre référentiel est solide — et où agir en priorité
Un référentiel complet en quelques semaines, sans mobiliser toute l'équipe pendant des mois.
Vos experts métiers contribuent depuis leur poste — sans multiples réunions.
De l'aide à la création
au pilotage continu.
Quatre étapes qui s'enchaînent, du premier fichier importé jusqu'au pilotage continu de votre référentiel, dans un lieu unique partagé par toute l'équipe projet.
Deux points de départ — une même transformation
Vous avez déjà un référentiel ? Importez-le : Lexi l'analyse et ouvre un diagnostic approfondi. Vous partez de zéro ? Lexi génère un référentiel structuré à partir de votre secteur, prêt à être enrichi par vos équipes.
CE QUE VOUS OBTENEZ
Fiches métiers structurées et nivelées
Référentiel contextualisé à votre secteur
Export PDF, Excel, intégration SIRH
Importer un référentiel
Chargez votre référentiel existant pour l'analyser et y apporter les améliorations nécessaires.
Importer mon référentiel →On vous aide à démarrer ?
Lexi génère un référentiel structuré à partir de vos paramètres. Choisissez votre point d'ancrage :
Générer mon référentiel →POINTS D'ANCRAGE DISPONIBLES
Lexi Live
avec notre équipe
Un référentiel de compétences contextualisé à votre culture d'entreprise — construit en collaboration entre RH et experts métiers. Revivez l'atelier qui montre comment, concrètement.
- Paramétrage : les données minimales pour démarrer avec Lexi
- Collaboration : RH et experts métiers, dans un seul espace
- Gouvernance : les 3 indicateurs munies de recommandations pour piloter dans la durée
La configuration de
votre agent en 2 minutes
Pas de démo, pas de rendez-vous commercial.
Testez Lexi directement sur votre secteur et repartez avec un premier résultat concret.
Renseignez simplement votre nom de domaine
Obtenez un audit de qui fonctionne et doit être amélioré en 2 minutes
Affinez ce socle commun avec vos arbitrages
Téléchargez votre nouveau référentiel au format souhaité
Invitez vos experts et finalisez votre outil
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Vos compétences, cartographiées.
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