Des alliés intelligents au service des RH et de leurs talents.
Intégrés à vos outils du quotidien, les NeoAgents automatisent ce qui ralentit, orchestrent ce qui se disperse et transforment les données RH en actions immédiates : de la création de référentiels métiers et compétences à l’accompagnement des carrières, sans ajouter un outil de plus.
NeoAgents
Assistants RH intégrés, conçus pour agir dès le premier jour.
Skills Explorer
Lexi
L’agent RH pour construire et maintenir vos référentiels
Description de l’agent
Lexi est le seul outil qui couvre les 3 phases du cycle de vie d'un référentiel : la création, le nettoyage des données et le maintient dans le durée.
Fonctionnalités clés
Transformation Analyzer
Nexia
L’agent RH pour analyser l’impact de l’IA sur les métiers
Description de l’agent
Nexia analyse les impacts concrets de l’IA sur vos métiers, ses missions et activités. Il met en évidence des recommandations actionnables pour ajuster compétences, organisation et priorités GEPP.
Fonctionnalité clés
Career Coach
Oria
Votre boussole de carrière et de développement
Description de l’agent
Oria est l’agent IA qui guide chaque collaborateur dans ses trajectoires de carrière, directement dans Teams. Il transforme compétences, feedbacks et aspirations en opportunités de développement concrètes.
Fonctionnalités clés
Auditez la pertinence de votre référentiel actuel, créez votre référentiel complet et impliquez vos experts métiers — sans engagement, sans carte bancaire.
Moins d'efforts , plus d'impacts RH
L’impact RH, ce n’est pas nécessairement faire davantage. C’est agir plus vite, plus juste, et là où cela compte vraiment.
Les équipes RH passent encore trop de temps à maintenir des outils, à consolider des données dispersées et à orchestrer des validations lourdes.
Avec les NeoAgents, ce temps est réinvesti dans ce qui crée réellement de la valeur :
- Structurer rapidement des référentiels métiers et compétences à partir de données existantes
- Anticiper les transformations (IA, digital, durabilité) et leurs impacts sur les métiers et les tâches
- Collaborer simplement avec experts métiers et managers, sans réunions ni fichiers parallèles
- Piloter la qualité et la cohérence des compétences et trajectoires dans le temps
- Transformer les données RH en actions concrètes : développement, mobilité, priorisation, décisions
Référentiels de compétences : calculez le ROI d'un Agent IA RH
Vos compétences, cartographiées.
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FAQs
Réponses aux questions fréquentes sur nos agents RH intelligents
Oui. Votre environnement est totalement cloisonné et sécurisé. Les outputs générés par nos agents sont exclusivement basés sur vos données internes et ne sont jamais réutilisés ni mélangés avec ceux d’autres clients.
Absolument. Notre plateforme est la première IA RH conçue pour l’AI Act. Chaque cas d’usage est analysé dès sa conception afin d’identifier et de réduire le risque légal, garantissant ainsi une adoption sans compromis.
Non. Les agents s’intègrent directement dans votre environnement (HRIS, LMS, Teams, Slack…), en venant amplifier vos outils existants plutôt que les remplacer.
NeoAgents est pensé pour le confort d’usage : interface simple, intégration dans le flux de travail, recommandations contextualisées. Cela réduit la friction et favorise une adoption rapide et durable.
Nos dashboards permettent de suivre l’évolution des compétences, l’activité de feedback, la participation aux entretiens et l’utilisation des recommandations. Vous disposez d’indicateurs tangibles pour piloter vos initiatives RH.
