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Le groupe Total Energies est composé de plus de 100 000 collaborateurs parmi lesquels, 300 sont des Hauts Potentiels Groupe destinés à devenir les dirigeants de demain. La plateforme de Neobrain permet donc à Total Energies de détecter ces hauts potentiels, en limitant les biais d'analyse et en détectant les signaux faibles.

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Le contexte client

Le groupe TOTAL est organisé autour de 5 business units qui correspondent au cycle de vie de l’énergie. Celui-ci commence à l’analyse des sols et se termine à la distribution des ressources aux consommateurs. Les métiers qui prennent part à ce cycle sont donc extrêmement variés.

L'enjeu : faciliter la détection des hauts potentiels de demain pour dérouler et inspirer la stratégie du groupe.

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Le problème identifié

Pour contribuer à sa compétitivité et à son innovation, TOTAL recherche à introduire l’Intelligence Artificielle pour simplifier la détection et la construction des parcours des Très Hauts Potentiels.

L'enjeu : la détection des hauts potentiels, pour laquelle l’objectif principal est de la simplifier et de la rendre systématique parmi ses 100’000 collaborateurs,

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Notre approche

Pour faciliter la détection des talents, Neobrain choisit d’entraîner une intelligence artificielle en fonction des données du SIRH enregistrées par TOTAL sur les trois années précédentes et de comportements attendus. Pour simplifier cette détection du côté du management qui utilisera ces données, Neobrain met également en place une interface simplifiée sous forme de base de données des collaborateurs pour faciliter la recherche des talents au sein du groupe. Il est alors possible de filtrer les collaborateurs en fonction de leurs compétences, de leur adéquation avec les missions que l’on souhaite leur assigner, de leur mobilité et de nombreux autres critères essentiels au placement des hauts potentiels.

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Les modules mis en place

Pour détecter les hauts potentiels au sein du groupe TOTAL, Neobrain amis en place une IA capable d’analyser plus de 95 variables chez chaque candidat et de découvrir les patterns récurrents dans les profils recherchés. En plus de cela, la solution analyse 5 comportements attendus pour préciser la détection.

Devenez chasseur de têtes. Dans votre entreprise.

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