Pour les entreprises

Revues des Talents
et Comités Carrière augmentés

Vous en avez assez des Revues de Talents qui tombent à l'eau ? Difficile de planifier les prochaines actions et le résultat peut être déceptif pour les managers et le collaborateur.
Découvrez comment Neobrain peut optimiser vos People Review et vos Comités Carrière.
Prêt à l'emploi

+25
indicateurs

conçus pour vous permettre d'évaluer efficacement les talents : potentiel, performance, risque de départ, performance, etc.

predictif et apprenant

103
facteurs analysés

afin de bâtir des plans de succession efficaces, en tenant compte de la motivation des équipes.

gain de temps

4h

C'est le temps gagné en moyenne par les équipes RH pour chaque comité carrière en utilisant le système Talent Review by Neobrain.

Sélection des indicateurs RH
INTUITIF

Créez vos Revues des Talents en quelques clics

La plateforme de People Review vous permet de créer une campagne de revues des talents en définissant vos indicateurs, les collaborateurs évalués et les évaluateurs (360°, 180°, revue de pairs, revue managériale). Vous pouvez planifier votre communication pour créer une revue des talents efficace.

DÉMONSTRATION
Matrice de positionnement des collaborateurs
Objectif et collaboratif

Objectivez les évaluations avec des matrices de positionnement

La solution permet aux managers de positionner leurs équipes dans une matrice de positionnement afin d'identifier les plans d'action adaptés : 9 Box Potentiel v.s. Performance, Risque de départ v.s. Performance, Risque d'Absentéisme v.s. Impact Absentéisme, etc.

DÉMONSTRATION
comitÉ carrière simplifié

Plan de succession prédictif

La plateforme donne la possibilité d'organiser des comités pour objectiver l'évolution des carrières et anticiper la perte de compétences. Notre IA prédit le risque de désengagement (71% de réussite) et suggère les potentiels successeurs en tenant compte du plan de carrière, de la compétence et de sa motivation.

DÉMONSTRATION

Vous voulez réenchanter vos
Revues de Talents ou déployer un comité carrière ?

Demandez une démonstration rapide pour en savoir plus !