# Neobrain

> Neobrain est la plateforme de talent management basée sur les compétences qui aide les organisations de 500 à 20 000 collaborateurs à connecter compétences, carrière et performance, à partir de solutions modulaires et d'agents IA. Neobrain accompagne les directions RH et les métiers dans leurs transformations, avec des équipes projets expertes et dans un cadre de sécurité conforme aux standards.

Neobrain a été créée en 2018 par Paul Courtaud et Jérémy Jaillant. Ses premiers clients ont été le Groupe Renault et Deloitte. En 2024, Neobrain a levé 20 millions d'euros auprès d'Alter Equity, Crédit Mutuel Innovation et XAnge via La Poste Ventures, ainsi que de son investisseur historique, Breega. Depuis 2026, Neobrain enrichit ses solutions et développe ses Neo Agents.

Le site est disponible en français (https://www.neobrain.io) et en anglais (https://www.neobrain.io/en). Une section English figure en bas de ce fichier.

## Solutions
- [Compétences](https://www.neobrain.io/solutions/ai-skills-management): Cartographiez, évaluez et faites évoluer les compétences de vos équipes avec Neobrain. Référentiel sur-mesure, évaluations 360°, GEPP et tableau de bord RH. Solution utilisée par 100 organisations.
- [Opportunités](https://www.neobrain.io/solutions/talent-marketplace): La solution de mobilité interne qui réalise un matching unique entre compétences, aspirations individuelles et besoins de l'entreprise. Alignez talents et opportunités internes, cassez les silos et rénovez les parcours internes.
- [Performance](https://www.neobrain.io/solutions/performance-engagement): Révélez les synergies entre engagement et performance. Ajustez en continu objectifs et leviers de motivation auprès de vos équipes.

## Neo Agents (agents IA pour les équipes RH)
- [Neo Agents](https://www.neobrain.io/neoagents): Gagnez du temps et engagez vos talents avec des agents IA dédiés aux équipes RH : création et maintenance de référentiels, analyse des impacts de l'IA sur les métiers et compétences.
- [Lexi](https://www.neobrain.io/neoagents/lexi): agent IA Neobrain.
- [Nexia](https://www.neobrain.io/neoagents/nexia): agent IA Neobrain.
- [Lexi, version gratuite (freemium)](https://neoagents.neobrain.io/signup): inscription à la version freemium de Lexi.

## Success stories
- [CNP Assurances](https://www.neobrain.io/success-storie/cnp-assurances): groupe d'assurance. Illustre la solution Performance.
- [BPCE](https://www.neobrain.io/success-storie/bpce): illustre la solution Opportunités.
- [Sogeclair](https://www.neobrain.io/success-storie/sogeclair): illustre les solutions Compétences et Opportunités.
- [Sage](https://www.neobrain.io/success-storie/sage): illustre la solution Compétences.
- [PwC USA](https://www.neobrain.io/success-storie/pwc-usa): déploiement d'une Talent Marketplace qui utilise l'IA de Neobrain pour cartographier les compétences, recommander des missions et accélérer la mobilité interne.
- [Promod](https://www.neobrain.io/success-storie/promod): digitalisation des processus RH et de la gestion des compétences, avec une plateforme mobile qui engage l'ensemble des équipes.

## Sujets phares

### IA et ressources humaines
Cas d'usage de l'IA, outils et étapes pour les intégrer aux processus RH.
- [Page pilier : des intelligences artificielles au service des RH](https://www.neobrain.io/intelligence-artificielle)
- [Catégorie du blog : IA et Data](https://www.neobrain.io/blog-categories/data-rh)
- [Cas d'usage de l'IA pour les équipes RH](https://www.neobrain.io/blog/7-cas-usage-lia-equipes-rh)
- [Les IA en RH : définition, fonctionnement et impacts](https://www.neobrain.io/blog/agents-ia-rh-definition-fonctionnement-impacts)
- [Livre blanc : les usages concrets de l'IA par les équipes RH (sondage)](https://lp.neobrain.io/fr/ia-equipes-rh-feuille-route)

### Gestion des compétences
Comment les RH identifient, structurent et développent les compétences.
- [Page pilier : gestion des compétences, les meilleures pratiques](https://www.neobrain.io/gestion-competences)
- [Catégorie du blog : Compétences](https://www.neobrain.io/blog-categories/gestion-des-competences)
- [Les 4 catégories de compétences en entreprise](https://www.neobrain.io/blog/les-differentes-categories-de-competences-en-entreprise)
- [Compétences métiers : les identifier et les développer](https://www.neobrain.io/blog/comment-definir-la-competence-en-entreprise)
- [Cartographie des compétences et IA](https://www.neobrain.io/blog/cartographie-competences-lia)
- [Outil pour scorer et comparer les solutions de gestion des compétences](https://lp.neobrain.io/fr/comparateur-comp%C3%A9tences)

### Référentiel de compétences
Démarche de construction et bonnes pratiques pour un référentiel de compétences.
- [Page pilier : référentiel de compétences](https://www.neobrain.io/referentiel-de-competences)
- [Catégorie du blog : Référentiel de compétences](https://www.neobrain.io/blog-categories/referentiel-de-competences)
- [Les étapes de création d'un référentiel de compétences](https://www.neobrain.io/blog/creer-un-referentiel-de-competences)
- [Modèle de compétences sur mesure](https://www.neobrain.io/referentiel-sur-mesure)
- [Simulateur de ROI d'un agent IA pour les référentiels de compétences](https://www.neobrain.io/simulateur-roi)
- [Guide : personnaliser un référentiel en moins d'un mois](https://lp.neobrain.io/fr/guide-personnaliser-referentiels-site)

### Gestion de la performance
Fixer et revoir les objectifs, engager les collaborateurs grâce à un management de proximité.
- [Page pilier : management de la performance, le guide complet](https://www.neobrain.io/gestion-de-la-performance)
- [Catégorie du blog : Performance](https://www.neobrain.io/blog-categories/performance)
- [Entretien semi-annuel : le guide des meilleures pratiques](https://www.neobrain.io/blog/comment-beneficier-avantages-entretien-semi-annuel)
- [People Review : le guide pour être efficace](https://www.neobrain.io/blog/people-review-efficace)
- [Connecter les entretiens et la gestion des compétences](https://www.neobrain.io/blog/connecter-entretiens-gestion-competences)
- [Guide : réussir ses campagnes d'entretiens annuels en 5 points](https://lp.neobrain.io/fr/guide-personnaliser-referentiels-site)

### Gestion des talents
Bonnes pratiques et processus RH pour développer le capital humain.
- [Page pilier : talent management](https://www.neobrain.io/talent-management)
- [Catégorie du blog : Gestion des talents](https://www.neobrain.io/blog-categories/gestion-des-collaborateurs)
- [Les 3 différences entre gestion des salariés et des talents](https://www.neobrain.io/blog/differences-talent-management-gestion-des-collaborateurs)
- [Les pratiques de gestion des hauts potentiels en entreprise](https://www.neobrain.io/blog/gestion-hauts-potentiels)
- [Guide : aligner RH et managers pour développer les talents](https://lp.neobrain.io/collaboration-rh-managers-guide)

### GPEC ou GEPP
État des lieux et anticipation des emplois, des compétences et des carrières.
- [Page pilier : la GPEC](https://www.neobrain.io/gpec)
- [Catégorie du blog : GPEC](https://www.neobrain.io/blog-categories/strategic-workforce-planning)
- [La GPEC devient la GEPP : quelles différences](https://www.neobrain.io/blog/gpec-gepp-differences)
- [Quels outils privilégier pour une démarche GPEC réussie](https://www.neobrain.io/blog/blog-gpec-quels-outils-utiliser)
- [Checklist : réussir un accord GEPP en 6 étapes](https://lp.neobrain.io/fr/checklist-gepp-6-points)

### Mobilité interne
Fluidifier des trajectoires professionnelles riches et variées.
- [Page pilier : mobilité interne](https://www.neobrain.io/mobilite-interne)
- [Catégorie du blog : Mobilités internes](https://www.neobrain.io/blog-categories/mobility)
- [Réussir un entretien de mobilité interne en 5 actes](https://www.neobrain.io/blog/entretien-de-mobilite)
- [Mobilité interne : quelles étapes pour réussir](https://www.neobrain.io/blog/blog-outils-mobilite-interne)
- [Livre blanc : la Talent Marketplace](https://lp.neobrain.io/fr/livreblanc-talent-marketplace)

## Auteurs et expertise
Les articles du blog sont rédigés par des experts de Neobrain. Page de tous les auteurs : [Auteurs](https://www.neobrain.io/page-auteurs).
- [Paul Courtaud](https://www.neobrain.io/auteurs/paul-courtaud) : intelligence artificielle et data appliquées aux RH ; gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels.
- [Vincent Hogommat](https://www.neobrain.io/auteurs/vincent-hogommat) : construction et maintenance des référentiels de compétences ; stratégie de gestion des talents.
- [Caroline Koenig](https://www.neobrain.io/auteurs/caroline-koenig) : management de la performance ; leadership et management d'équipe.

## Contact
- [Demander une démonstration](https://www.neobrain.io/demonstration)
- [Contact](https://www.neobrain.io/contact)

## FAQ
Question : Comment définir une compétence ?
Réponse : Une compétence est la combinaison d'un savoir-faire technique, d'un comportement et d'une capacité à appliquer ces éléments dans un contexte professionnel. Chez Neobrain, nous aidons les RH à identifier et formaliser les compétences pour rendre leur gestion plus claire et exploitable.

Question : Comment fixer des objectifs en entretien annuel ?
Réponse : Les objectifs doivent être spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis (méthode SMART). Neobrain facilite cette étape en reliant les objectifs individuels aux compétences et aux priorités stratégiques de l'entreprise.

Question : Comment construire un référentiel de compétences ?
Réponse : Un référentiel se construit en listant les métiers clés, en décrivant les activités associées et en reliant à chaque activité les compétences nécessaires. Neobrain propose des référentiels dynamiques qui évoluent avec les métiers et l'impact des nouvelles technologies.

Question : Comment utiliser l'IA dans les RH ?
Réponse : L'IA aide à cartographier les compétences, anticiper les besoins futurs et recommander des parcours de carrière personnalisés. Avec Neobrain, les RH utilisent l'IA pour prendre de meilleures décisions et valoriser les talents plutôt que de se limiter à la gestion administrative.

## English

> Neobrain is the skills-based talent management platform that helps organizations of 500 to 20,000 employees connect skills, careers and performance through modular solutions and AI agents. Neobrain supports HR and business leaders through their transformations with expert project teams, in a security framework that meets industry standards.

- [Neobrain home (English)](https://www.neobrain.io/en)
- [Skills](https://www.neobrain.io/en/solutions/ai-skills-management): Map, assess and develop your teams' skills with Neobrain. Tailor-made skills framework, 360° assessments, GEPP (French strategic workforce and career planning) and HR dashboard. Used by 100 organizations.
- [Opportunities](https://www.neobrain.io/en/solutions/talent-marketplace): The internal mobility solution that delivers a unique match between skills, individual aspirations and company needs. Align talent and internal opportunities, break down silos and renew internal career paths.
- [Performance](https://www.neobrain.io/en/solutions/performance-engagement): Reveal the synergies between engagement and performance. Continuously adjust objectives and motivation levers with your teams.
- [Neo Agents](https://www.neobrain.io/en/neoagents): Save time and engage your talent with AI agents built for HR teams: creating and maintaining skills frameworks, analyzing the impact of AI on jobs and skills.
- [Lexi](https://www.neobrain.io/en/neoagents/lexi): Neobrain AI agent.
- [Nexia](https://www.neobrain.io/en/neoagents/nexia): Neobrain AI agent.
- [AI skills ROI calculator](https://www.neobrain.io/en/ai-skills-roi-calculator): estimate the return on investment of an AI agent for skills frameworks.
- [Success stories](https://www.neobrain.io/en/success-stories): all customer stories.
- [Sogeclair](https://www.neobrain.io/en/success-story/sogeclair): illustrates the Skills and Opportunities solutions.
- [BPCE](https://www.neobrain.io/en/success-story/bpce): illustrates the Opportunities solution.
- [PwC USA](https://www.neobrain.io/en/success-story/pwc-usa): talent marketplace deployment using Neobrain AI to map skills, recommend assignments and speed up internal mobility.
- [CNP Assurances](https://www.neobrain.io/en/success-story/cnp-assurances): insurance group. Illustrates the Performance solution.
- [Blog](https://www.neobrain.io/en/blog): articles on skills, performance, talent management and internal mobility.
- [Blog authors](https://www.neobrain.io/en/blog-authors): the experts who write the Neobrain blog.
- [Request a demo](https://www.neobrain.io/en/demonstration)

## Optional
- [Presse : L'IA, aide ou menace pour les ressources humaines](https://www.neobrain.io/presse/lia-aide-ou-menace-pour-les-ressources-humaines): relais de Neobrain dans la presse.