PFA

I. Le contexte client

Pour la PFA – Plateforme Automobile - la transformation digitale est un facteur clé pour préparer la mobilité de demain.À partir de ce constat, l’objectif est de rendre accessible aux apprentis et actifs des entreprises de la filière automobile un outil dynamique et intuitif de positionnement pour accompagner la transformation des compétences au sein de l’entreprise et faciliter la mobilité intra ou extra filière, et par là-même renforcer l’attractivité de la filière.

II. Les objectifs

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Avec le projet MonFuturJobAuto.fr, Neobrain met en place une plateforme qui a pour but de :

- Développer l’alternance de plus de 50% sur 5 ans

- Limiter le taux de rupture des alternants

- Développer le recours à l’apprentissage dans la filière

- Valoriser un socle commun de compétences auprès des alternants.

- Anticiper les besoins de compétences des alternants

- Mettre à disposition des utilisateurs des parcours de formation adaptés aux mutations de la filière en amont

- Faciliter l’orientation des utilisateurs avant leur formation

- Capitaliser sur les référentiels de la filière et les métiers transverses

- Objectiver compétences et savoir à acquérir pour renforcer l’employabilité de utilisateurs

III. La solution

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Une fois cette analyse effectuée, Neobrain a alors pu mettre en place la plateforme répondant au mieux aux besoins de la PFA en s’appuyant sur 4 modules fondamentaux :

·     Un module de création de profil :

Ce module permet à la PFA de proposer aux actifs de la filière de renseigner leurs expériences et compétences acquises pour faciliter la mise en valeur de leurs profils et leur adéquation avec les offres proposées. Comment ? par la mise en place de référentiels métiers/compétences complets et d’un observatoire des métiers, s’appuyant sur une analyse quotidienne de 250 000 entreprises et 54 millions d’annonces et l’agrégation de 500 observatoires dans le monde. Cela permet aux utilisateurs de la plateforme d’obtenir une analyse en temps réel des évolutions du marché en termes de compétences et de structure et d’associer leur profil avec des offres d’emploi correspondantes.

·     Un module de questionnaires :

Ppour compléter les informations renseignées dans le profil, les utilisateurs de MonFuturJobAuto.fr peuvent passer des tests de personnalité, de motivation ou de langue étrangère. Cela permet de les positionner plus précisément sur certaines branches de la filière et de les orienter vers les carrières les plus adaptées.

·     Un module formations :

Un catalogue de plus de 500 formations de la filière automobile est mis à disposition des utilisateurs de la plateforme. Ce module a pour objectif de permettre aux utilisateurs de formuler leur parcours professionnel et les étapes qu’il doivent accomplir avant de pouvoir atteindre le poste voulu.

·     Un module de découverte :

Il permet aux utilisateurs de rechercher des fiches métiers spécifiques et d’en apprendre plus sur les expériences et compétences nécessaires pour prétendre au poste recherché.

·     Un module de recherche d’offre :

Pour faciliter la recherche d’emploi mais aussi pour donner de la visibilité aux offres des entreprises de la filière automobile, Neobrain ajoute un module d’offre d’emplois à la plateformeMonFuturjobAuto.fr.

·     Des ressources inspirantes :  

Cet onglet est dédié aux utilisateurs ayant peu de connaissances de la filière automobile et de ses métiers. Il est alimenté de vidéos et articles inspirants décrivant les parcours de différents actifs de la filière automobile.

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