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Neobrain lauréat des HR Tech Awards 2022

Placer les compétences au cœur de votre Talent Management

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Vos projets RH :

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Construire un référentiel de compétences

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Développer
vos talents

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Planifier
votre gestion
des talents

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Accélérer
votre mobilité
interne

La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment. Tout simplement.

Neobrain est un SIRH ergonomique au service de votre Talent Management. Notre plateforme RH facilite la construction de votre référentiel de compétences et accélère les résultats de votre démarche GPEC. Appuyez-vous sur une méthodologie projet et une expérience utilisateurs engageante pour favoriser le recrutement interne et fidéliser vos collaborateurs.

Notre Talent Management Suite :

Nous sommes persuadés que la motivation transforme les compétences en action et les collaborateurs en acteurs.

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NEOBRAIN
SKILLS

Anticipez l’évolution des compétences et cartographiez les ressources disponibles.

÷ 4

le temps de construction de vos référentiels.

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TALENTS

Fidélisez vos talents avec une expérience utilisateur à la hauteur

88%

d'utilsateurs actifs sous 2 semaines.

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NEOBRAIN
MOBILITY

Placez la bonne personne au bon endroit, au bon moment.

+60%

de mobilités internes transversales

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NEOBRAIN
UPSKILLING

Préparez aujourd’hui les compétences de demain en déployant un plan de développement efficace.

-2 mois

durée de la montée en compétences

Une Talent Management Suite récompensée :

Médaille bleue

1ère startup de l'IA RH.
Sélectionnée pour participer à l'étude RH et IA pour le Cercle Humania

médaille bleue

Lauréat du
Prix Manpower
(Vivatech)

médaille bleue

Sélectionée comme l'une des 10 startups HR Tech les plus prometteuses d'Europe

médaille bleue

Evaluée
4.6/5 étoiles
sur G2 / Growd

Ils utilisent notre SIRH :

Fluidifier la mobilité en permettant à chacun d'identifier son patrimoine de compétences.

Donner aux collaborateurs l’opportunité d’évoluer et piloter la transformation des métiers.

Piloter notre Workforce Planning pour anticiper l'évolution de nos métiers.

Déployer une GPEC dynamique et réenchanter notre talent management.

Notre blog et nos outils RH :

Comment concilier qualité de vie au travail (QVT) et qualité de vie numérique (QVN) ?

Quelles compétences valoriser en entreprise ?

Comment favoriser la diversité et l’inclusion dans la mobilité interne ?

L’intelligence artificielle au service du Talent Management

Faites de la Data RH votre outil décisionnel !

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